因工作需要，武漢生物制品研究所有限責任公司（以下簡稱“武漢生物所”）面向社會公開招聘疫苗生產(chǎn)、分包裝、設備維保類等儲備人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、武漢生物制品研究所有限責任公司簡介
武漢生物制品研究所有限責任公司始創(chuàng)于1950年，現(xiàn)隸屬于國務院國資委主管的中國醫(yī)藥集團有限公司旗下的中國生物技術股份有限公司，是生物制品產(chǎn)、學、研、銷一體的大型高新技術企業(yè)和全國主要生物制品研發(fā)、生產(chǎn)和供應基地之一。武漢生物所肩負著國民健康所需生物制品（包括疫苗、治療制品和診斷試劑）的生產(chǎn)、研發(fā)和供應的重任，國家免疫規(guī)劃疫苗的生產(chǎn)供應承擔了5個，擁有生產(chǎn)批準文號60個，主要上市產(chǎn)品8種，年產(chǎn)能2.6億劑以上。武漢生物制品研究所新冠滅活疫苗已獲得附條件上市，年產(chǎn)量可達1億劑次。
二、招聘基本條件
1、具有較高政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。
2、具有較高的政治素質、職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
3、具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，工作業(yè)績突出。
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作認真，積極主動。有較強的工作責任感和團隊協(xié)作意識。能服從工作安排，能根據(jù)工作需要加班。
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、思考和解決問題能力和執(zhí)行能力，具有良好的心理素質，抗壓能力強。
6、身心健康，無傳染性疾病和皮膚病，身體和心理狀況符合疫苗行業(yè)的要求。
三、招聘崗位
（一）疫苗生產(chǎn)崗
1、崗位職責
（1）根據(jù)國家生物制品和疫苗管理相關法律法規(guī)的要求進行疫苗規(guī)?；a(chǎn)、擴產(chǎn)。
（2）按照疫苗生產(chǎn)工藝、生物安全和質量控制規(guī)范，進行細胞、病毒培養(yǎng)，抗原蛋白系列純化，制劑配制，疫苗分裝、燈檢和包裝等生產(chǎn)流程。
（3）操作和維護生物反應器、超濾器、層析系統(tǒng)、灌裝機、燈檢機、包裝機等設備。
（4）按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn)、執(zhí)行操作規(guī)范，及時填寫生產(chǎn)記錄，保證產(chǎn)品質量，并參與工藝驗證和設備驗證。
（5）參加各類培訓合格后上崗。
2、學歷專業(yè)及經(jīng)驗要求
（1）本科及以上學歷，生物、醫(yī)學、藥學、機械、電氣、自動化、化學生物學、化學工程及相關專業(yè)。
（2）能立即到崗，具有無菌藥品或疫苗生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）分裝、包裝、物檢崗
1、崗位職責
（1）分裝崗在B+A級別環(huán)境下，對藥品進行無菌灌裝，保障環(huán)境符合無菌要求。參與設備操作、維保、驗證。對生產(chǎn)現(xiàn)場進行文件記錄管理，人員管理，質量管理等。
（2）物檢偵檢機崗進行相應偵檢設備操作、設備的管理、全年維保計劃的制定及該崗位人員培訓等相關工作；人工物檢崗進行相應人工物理外觀檢查、現(xiàn)場質量管理、崗位人員培訓等相關工作。
（3）包裝含藥監(jiān)碼崗、外箱噴碼崗、貼標崗、機械包裝崗等，進行設備操作，設備管理、全年設備維保制定、包裝現(xiàn)場質量管理、各崗位人員培訓等相關工作。
2、學歷專業(yè)及經(jīng)驗要求
（1）本科及以上學歷，生物、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)。
（2）能立即到崗，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）設施設備運維崗
1、崗位職責
（1）負責全公司，分包裝室、實驗動物室設施設備運維工作，如公用工程設備、分包裝設備、生物反應器、隔離器、罐類等關鍵設備的運行、維保和定期巡查。
（2）具有一定的現(xiàn)場組織協(xié)調能力，能解決施工過程中相關施工、調試等技術問題。
（3）負責公司標準化產(chǎn)品的暖通、電氣等技術支持及改進。
（4）工程設備系統(tǒng)中其他事項。
2、學歷專業(yè)及經(jīng)驗要求
（1）大專及以上學歷，機械、電氣、自動化、制冷、暖通及工程相關專業(yè)。
（2）大專學歷須有3年及以上設備維修維保工作經(jīng)驗，本科及以上工作經(jīng)驗不限。
（3）能立即到崗，有大型藥廠設備維修工作經(jīng)驗和具有高壓或低壓電工、制冷工、焊工、車工等各類專業(yè)技能證書者優(yōu)先錄取。
四、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的選人用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
五、招聘程序及要求
本次招聘工作嚴格按照發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、擇優(yōu)錄用（含面試結果統(tǒng)計和審議、體檢、政審、背景調查和入職）和公示程序進行，招聘過程將接受公眾和公司紀委監(jiān)督。各程序工作要求如下：
（一）發(fā)布招聘信息
根據(jù)公司批準的招聘計劃發(fā)布招聘信息，招聘信息在公司官網(wǎng)、公司微信公眾號、前程無憂等社會網(wǎng)站、高校就業(yè)信息網(wǎng)站和專場招聘等渠道公開發(fā)布。
（二）簡歷篩選
嚴格按各崗位招聘要求對應聘者簡歷進行篩選，對符合應聘條件者通知面試。
（三）面試
面試評委從評委庫中抽調不少于4人進行集中面試。面試評委庫由總經(jīng)理辦公會成員、人力資源部負責人、黨群工作部負責人、用人部門負責人和相關專家等成員組成。
面試按照評分標準從知識、能力、素質、心理健康等方面進行評估。
（四）擇優(yōu)錄用
1、面試結果統(tǒng)計：在公司紀委監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分。
2、面試結果審議：提請公司總經(jīng)理辦公會審議，確定擬錄用人員。
3、體檢、政審和背景調查：對通過面試的擬錄用人員，按照公司要求進行體檢、政審和背景調查。期間有不合格人員不予錄用。
4、入職：通知錄用人員辦理報到入職手續(xù)，首次簽訂合同期限為2年，試用期2個月。
六、福利待遇與職業(yè)發(fā)展
1、福利待遇
儲備人才與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，同工同酬。每年有名額轉為正式員工。
儲備人才享受社會保險、住房公積金、帶薪年假，提供食宿、免費班車、職工體檢、心理健康咨詢等。
2、新員工培養(yǎng)體系
新員工入職培訓、崗位培訓、“師帶徒”、質量大講堂、“英語說”培訓等，建設學習型組織，助力員工成長和發(fā)展。
3、工會文體活動
籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、趣味運動會、徒步、知識/技能競賽、戶外素質拓展和各項公益活動等。
七、其他要求
1、應聘者面試往返的交通食宿和入職體檢費用自理。
2、符合條件的應聘者凡在通知規(guī)定的時間未參加面試、體檢和背景調查，均視為自動放棄。
3、應聘者秉承誠信原則，應聘相關信息必須真實、準確、有效，符合報名條件，否則一切后果由應聘者本人承擔。招聘中資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
4、招聘工作人員實行回避制度，凡是與應聘者有親屬關系的人員不得擔任評委或工作人員，涉及親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
八、簡歷投遞
1、簡歷投遞郵箱：hrd.wh@sinopharm.com
（郵件和簡歷請命名為：應聘崗位+學歷+學校+專業(yè)+姓名）
2、聯(lián)系人：李念慈 027-86637019
3、公司地址：湖北省武漢市江夏區(qū)鄭店黃金工業(yè)園1號
4、公司官網(wǎng)：http://sevensandnines.com/
武漢生物制品研究所有限責任公司
2021年7月28日